Personeelsbeleid
grote diversiteit aan nationaliteiten en leeftijden, wat zeer verfrissend is en leidt tot innovatieve manieren van werken en respect voor elkaar
voor bepaalde banen wordt prioriteit gegeven aan mensen die moeite hebben met het vinden van een baan (mensen met beperkingen, enz.)
dagelijks de mogelijkheid om met de HR-manager te praten en een open communicatie in het hele bedrijf
interne & externe opleidingen leiden tot vele carrièremogelijkheden binnen het bedrijf
Building Information Modeling SANHA ® heeft sterk geïnvesteerd in Building Information Modelling, een digitaal concept dat inzicht geeft in het snel, zuinig en duur- zaam creëren en beheren van bouwprojecten. Een BIM-model is altijd up-to-date. Dat maakt een betere coördinatie mogelijk. Wer- ken met BIM is daarom efficiënter en kosten- besparend. Het vermindert ook uw ecologi- sche voetafdruk door in een Cloud te werken
goede veiligheidsmaatregelen en trainingen
een intern motivatiecomité met als doel medewerkers betrekken, informeren en motiveren
werknemers belonen met fietsvergoedingen en hen de
mogelijkheid geven zich in te schrijven voor diverse sportaangelegenheden
in plaats van op papier te printen. De SANHA ® Revit app geeft klanten de kans om met BIM leidingsystemen te ontwerpen.
APP
XI
Powered by FlippingBook